February 6, 2025
En la actualidad, las oficinas de gestión de proyectos (PMO) orientadas al valor ya no necesitan adherirse estrictamente a los procesos. La mera aplicación de procedimientos o la solicitud de documentos a los equipos de proyecto no garantiza su rendimiento. De manera similar, no es eficaz esperar que los gerentes tomen decisiones oportunas basándose únicamente en la lectura de informes. Las PMO que se basan en estas prácticas suelen ser percibidas como centros de costos por la alta dirección. Durante las crisis, estas PMO suelen reducirse, externalizarse o eliminarse.
Para generar valor, las PMO deben asignar su tiempo a anticipar los problemas y administrar la cartera de proyectos. Al trasladar la carga de gestión a los equipos de proyecto, las PMO pueden mejorar significativamente su eficacia sin aumentar los recursos. Este cambio puede comenzar inculcando tres hábitos simples en los gerentes de proyectos:
Hipótesis: El control del proyecto se logra a través de informes sencillos orientados a “Medir y tomar acciones correctivas/preventivas”.
Si redactar informes requiere mucho trabajo y tiempo, no se realizarán si no se les da prioridad durante los períodos de mayor actividad. Solución: informes en línea:
Hipótesis: La gobernanza eficaz del proyecto se logra a través de conversaciones cara a cara con los gerentes de proyecto.
Hipótesis: Si los gerentes de proyectos sienten que muchos ojos monitorean su proyecto, entonces serán más efectivos como gerentes de proyectos profesionales.
La participación de las partes interesadas es fundamental para el éxito de los proyectos. El “efecto panóptico” implica una supervisión atenta de los proyectos, lo que permite a las partes interesadas ver el estado de los proyectos desde sus computadoras o dispositivos móviles en cualquier momento: