
PM² significa Project Management Methodology. Se trata de una metodología de gestión de proyectos desarrollada por la Comisión Europea, para ayudar a los Project Managers (PMs) a entregar soluciones y beneficios a sus organizaciones, gestionando efectivamente sus proyectos durante todo el ciclo de vida. Si bien PM² nació para cubrir las necesidades y los proyectos de las instituciones de la Unión Europea, su implementación es trasladable a los proyectos de cualquier organización. La Guía de PM² incluye:
- Modelo de Gobernanza de Proyectos: Roles y responsabilidades.
- Modelo de Ciclo de Vida de los Proyectos: Fases de los proyectos.
- Conjunto de Procesos: Actividades de gestión de proyectos.
- Conjunto de Artefactos de Proyectos: Plantillas y guías.
- Conjunto de Enfoques de Trabajo: Creencias y comportamientos efectivos.
OpenPM² es una versión de libre acceso de PM² desarrollada por la Comisión Europea en 2007. Incorpora elementos tomados de las mejores prácticas, estándares y metodologías globalmente aceptados. OpenPM² amplía el círculo de beneficiarios de PM² en Europa y enriquece la metodología con prácticas y ejemplos adicionales, con el propósito de mejorar las competencias de gestión de proyectos en la UE.
OpenPM² ofrece gratuitamente los siguientes recursos:
- Versión gratuita de la Guía PM²: descargar fichero pdf (https://bit.ly/download_pm2_guide_v3)
- Artefactos de PM²: descargar fichero comprimido .rar con plantillas de documentos (https://bit.ly/download_pm2_templates)
- Recursos en línea de PM² (wiki)
- Red de Ayuda a Proyectos (Project Support Network -PSN-): Comunidad en red de usuarios de PM² para ayudarse unos a otros al implementar PM² en sus organizaciones, y al aplicar la metodología PM² en sus proyectos.
La metodología de gestión de proyectos de la Unión Europea PM² se basa en roles desde las perspectivas del solicitante y del proveedor del proyecto. La herramienta PMPeople puede implementar esta metodología en los proyectos financiados por la UE, así como en los proyectos de cualquier organización.
Introducción a PM²
En PM², el modelo de gobernanza del proyecto separa la gestión desde dos perspectivas:
- El lado del Solicitante o Cliente del Proyecto: Incluye los roles de la organización solicitante, que recibirá la solución, como el Project Owner (PO), el Business Manager (BM) y el Business Implementation Group (BIG).
- El lado del Proveedor del Proyecto: Incluye los roles del proyecto que desarrollan e implementan la solución, como el Solution Provider (SP), el Project Manager (PM) y el Project Core Team (PCT).

- Fases de Proyecto: inicio, planificación, ejecución y cierre.
- Salidas de Fase: Acta de Constitución, Guía, Plan de Trabajo, Entregables e Informe de Cierre del Proyecto.
- Aprobaciones de Fase: Request for Planning (RfP) para pasar de inicio a planificación, Request for Execution (RfE) para pasar de planificación a ejecución, y Request for Closing (RfC) para pasar de ejecución a cierre.

Roles en PM²
Appropriate Governance Body (AGB)

- Definir la estrategia en los dominios de la organización y del negocio.
- Decidir e implementar el marco de gestión del portafolio para conseguir los objetivos estratégicos.
- Identificar, evaluar y autorizar la ejecución de programas y proyectos.
- Monitorizar y controlar el desempeño de la ejecución del portafolio.
- Optimizar y gestionar los recursos y beneficios del portafolio.
Project Steering Committee (PSC)

- Defender el proyecto y concienciar a la alta dirección.
- Guiar y promover a nivel estratégico la ejecución exitosa del proyecto, manteniendo el foco en sus objetivos.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y prácticas de la organización (e.g. gobernanza TIC, protección de datos, seguridad de la información, gestión documental, etc.).
- Proporcionar una monitorización y control de alto nivel del proyecto.
- Aprobar la transición entre fases, a menos que esto sea responsabilidad del Appropriate Governance Body (AGB).
- Aprobar desviaciones y cambios de alcance con alto impacto en el proyecto. Tomar las decisiones finales.
- Gestionar incidentes y conflictos escalados.
- Orientar y gestionar el cambio organizacional relacionado con los resultados del proyecto.
- Aprobar y visar los hitos y resultados clave (i.e. Acta de Constitución del Proyecto, Plan de Trabajo del Proyecto).
Project Owner (PO)

- Defender y promover el éxito del proyecto.
- Liderar el Project Steering Committee (PSC).
- Proporcionar liderazgo y dirección estratégica al Business Manager (BM) y al Project Manager (PM).
- Establecer los objetivos de negocio y aceptar el Caso de Negocio del proyecto.
- Asumir la responsabilidad sobre los riesgos de negocio y asegurar que los resultados del proyecto estén alineados con los objetivos y las prioridades del negocio.
- Movilizar los recursos necesarios para el proyecto desde el lado solicitante, de acuerdo con el presupuesto aprobado.
- Monitorizar el progreso del proyecto regularmente.
- Coordinar la resolución de los incidentes y conflictos escalados.
- Orientar el cambio organizacional y monitorizar la evolución y la implementación del cambio.
- Aprobar y visar los hitos y resultados clave (Caso de Negocio, Acta de Constitución del Proyecto, Guía del Proyecto, Planes de Gestión del Proyecto, Plan de Implementación de Negocio, etc.)
Business Manager (BM)

- Garantizar la cooperación y un canal de comunicación eficiente con el Project Manager (PM).
- Coordinar al Business Implementation Group (BIG) y actuar como nexo entre los User Representatives (URs) y la organización proveedora.
- Asegurar que los productos entregados por el proyecto satisfacen las necesidades de los usuarios.
- Gestionar las actividades del negocio y asegurar que los recursos del negocio estén disponibles.
- Decidir la mejor manera de introducir cambios en el negocio o actividades de rediseño de procesos, cuando sean necesarias.
- Asegurar que el negocio está preparado para recibir los entregables del proyecto cuando sean dispuestos por el Solution Provider (SP).
- Liderar la implementación de los cambios de negocio dentro de la comunidad de usuarios.
- Coordinar los calendarios y la impartición de cualquier formación a usuarios (produciendo el material relacionado).
Project Support Team (PST)

- Dar soporte administrativo al proyecto.
- Definir los requisitos de informes y comunicación.
- Moderar las reuniones del Project Steering Committee (PSC) y diseñar informes relacionados.
- Ayudar al Project Manager (PM) a la hora de planificar, monitorizar y controlar el proyecto.
- Dar consejo sobre herramientas de gestión de proyectos y servicios administrativos.
- Gestionar la documentación del proyecto (versionado, archivado, etc.)
Business Implementation Group (BIG)

- Analizar el impacto de la implementación del proyecto dentro de las operaciones diarias, los procesos de negocio existentes y la cultura del personal y la organización.
- Participar en el diseño y actualización de los procesos de negocio afectados.
- Preparar al área de negocio afectada ante los próximos cambios.
- Dar opinión al Business Manager (BM) sobre la disposición al cambio por parte de la organización.
- Integrar los entregables del proyecto dentro de las operaciones del negocio e implementar las actividades incluidas en el alcance del proyecto para realizar el cambio organizativo.
Solution Provider (SP)

- Asumir la responsabilidad final de los entregables del proyecto y los servicios solicitados por el Project Owner (PO).
- Movilizar los recursos necesarios para el proyecto desde el lado del proveedor y asignar al Project Manager (PM).
- Aprobar los objetivos de las actividades y entregables externalizados. Rendir cuentas sobre el desempeño de los contratistas.
Project Manager (PM)

- Ejecutar los planes de proyecto aprobados por el Project Steering Committee (PSC).
- Coordinar al Project Core Team (PCT), asegurando la utilización efectiva de los recursos asignados.
- Asegurar que los objetivos del proyecto se satisfacen cumpliendo las restricciones, tomando medidas preventivas o correctoras cuando sea necesario.
- Gestionar las expectativas de los interesados.
- Supervisar la creación de todos los artefactos de gestión (excepto la Solicitud de Inicio del Proyecto, el Caso de Negocio y el Plan de Implementación de Negocio) y asegurar la aprobación del Project Owner (PO) o del Project Steering Committee (PSC).
- Asegurar la evolución controlada de los productos entregados mediante una apropiada gestión del cambio.
- Realizar las actividades de gestión de riesgos para los riesgos relativos al proyecto.
- Monitorizar el estado del proyecto e informar al Project Steering Committee (PSC) sobre el progreso del proyecto a intervalos predefinidos regulares.
- Escalar los incidentes irresolubles del proyecto al Project Steering Committee (PSC).
- Hacer de vínculo de unión entre las capas de dirección y ejecución del proyecto.
Contractor’s Project Manager (CPM)

Project Manager Assistant (PMA)

Project Core Team (PCT)

- Participar en el desarrollo del alcance y en las actividades de planificación del proyecto.
- Realizar las actividades del proyecto según el Plan de Trabajo del Proyecto y el cronograma.
- Producir los entregables del proyecto.
- Informar al Project Manager (PM) sobre el progreso de las actividades.
- Participar en las reuniones del proyecto según sea necesario. Ayudar a solucionar problemas.
- Participar en la Reunión de Revisión de Cierre del Proyecto durante la recopilación de las Lecciones Aprendidas.
Implementar PM² con PMPeople
PMPeople da soporte a los 11 roles que pueden colaborar en la gestión profesional de los proyectos. Al igual que en PM², estos roles pueden verse desde dos perspectivas: la gestión de la demanda de proyectos (el lado solicitante) frente a la gestión del suministro de proyectos (el lado proveedor). La siguiente tabla representa cómo encajan los roles de PMPeople con los de PM²:
Roles Gestores de la Demanda
Stakeholder (SH)





Roles Gestores del Suministro
Portfolio Manager (PfM)



