PMPeople permite que los trabajadores registren las horas de comienzo y fin de la jornada laboral. Esto es obligatorio para todas las empresas, según la ley española. Adicionalmente, los gestores pueden saber en todo momento el margen de beneficio del proyecto, teniendo en cuenta el coste de las horas extra.
Desde la PMO de un cliente, nos han planteado el siguiente caso:
Si los Team Member trabajan horas extra durante la semana, se les paga su coste, más un 50%. Durante el fin de semana, se les paga el doble. El cliente no paga las horas extra. ¿Cómo puede gestionarse esto en PMPeople?
Compartimos aquí la solución propuesta por si puede interesar al resto de usuarios de PMPeople. Si quiere ver el ejemplo directamente en la herramienta, puede unirse al proyecto que tiene por nombre «HORAS EXTRA» de la organización gratuita «PMPeople» usando el rol PMO (Supportive) con el código: kfACNwoc
Cualquier comentario es bienvenido. Puede unirse a nuestro espacio de Slack siguiendo este enlace: https://bit.ly/join_pmpeople_slack
Nuestra solución propuesta se basa en 5 puntos: